実際に行われている具体的なヘッドハンティング例を紹介

売り上げ成績を上げたいという要望に対して

どこの企業でも売り上げを伸ばしたいと考えているものです。そのような要望の場合、即戦力となるのは同業で活躍している人材です。すでに知識や経験があり、実績も十分である人材は少なく、人材確保に向けての競争率が高い可能性があります。

海外進出をしたいという要望に対して

近年国内で増えているのが、海外進出をしたいという会社の要望です。しかし、海外進出のためには、それぞれの国のニーズを踏まえた戦略やアプローチが必要となり、語学力も必要となってきます。そのような要望の場合、ヘッドハンターは、ある企業の海外拠点展開を担当している人物を見つけます。その他にも、海外に在中しているけれど、日本語が堪能で知識が豊富な人材などを見つけることも可能です。

オープンな人材探しができないという要望に対して

オープンに人材探しができない会社の依頼で活躍するのがヘッドハンティング会社です。機密をしっかり守った上で、内密に業務を遂行していきます。また、会社名を伏せてヘッドハンティングを行って欲しいという企業もあるため、その場合はクライアントの面接の前にターゲットとなる人物と何度も接触を行い、ヘッドハンティング会社が主体となって人材選定の絞り込みを行う場合もあります。

実例を各会社のホームページで確認しよう

会社のホームページには、今まで行われてきたヘッドハンティングの実例を掲載しているところもあります。クライアントの要望に対し、どのような人材を集め、どのように話を進めていくかを参考にすることができるでしょう。また、実際の仕事の進め方を見て、会社の特徴や強みを知ることができます。また、在籍しているヘッドハンターの得意とする分野なども載せられている会社もあるため、チェックしてみてください。