ヘッドハンティング会社のエグゼクティブサーチとは？

エグゼクティブサーチとは？

日本ではあまり聞きなれない言葉、エグゼクティブサーチ。経営幹部を対象にヘッドハンティングを行うことです。エグゼクティブサーチはヘッドハンティング会社に在籍するヘッドハンターによって行われます。日本国内だけではなく、海外に拠点を持つ会社も多く、世界中から優秀な人材を集めることが可能です。また、幅広い分野に精通していることから企業の求める優秀な人物を探すことができるのです。

ヘッドハンターとは

ヘッドハンターとは、人材の引き抜きを行ったり、職業の紹介やスカウトをしたりする人のことを指します。ヘッドハンターにはさまざまなスキルが必要。たとえば、ビジネスにおいて実績や経験を残している人、情報収集力やネットワークがある人、ビジネスの情報感度が高い人などがあげられ、英語能力が問われる場合もあります。そして、さらに必要となってくるのが、高いコミュニケーション能力と高いプレゼンテーション能力、そして、洞察力です。エグゼクティブサーチを行うのであれば、相応の知識と人間力が問われるのです。

ヘッドハンターの求められる人物像

ヘッドハンターになるために必要なことをいくつかご紹介します。まず、健康で行動力がある人です。企業の求める人物を求めるには、行動力が必要となります。そして、性格が明るく誰とでもコミュニケーションがとれる人が望ましいでしょう。ハイクラスの層を相手にすればするほど、人としての力が試されてくるので、その人の持つキャラクターは重要なポイントです。そして、ハードワークを嫌がらないことも大事。ヘッドハンティングするためには、曜日や時間にとらわれることなく、フリーに動けることも必要となるため、ハードワークは覚悟しておかなければならないでしょう。